岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、劳动关系处理；
2、开发、维护、拓展招聘渠道，有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保管工作
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职资格：
1、男女不限，年龄20-30岁之间，大专及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘以及汉语言文学等相关专业大专及以上学历，或从事人力工作1年及以上工作经验；
3、有良好的文字功底，书面表达能力和口头表达能力强，具有亲和力以及服务意识；
4、熟练操作常用办公软件及相关人事管理软件；
5、具备良好的计划能力、安排能力和执行能力，工作认真负责，学习能力强
