任职要求
1. 部门区域销售计划的制定与执行;
2. 市场开发;
3. 维护客户关系;
4. 售后服务;
5. 销售信息管理;
6.销售团队建设;;
7.根据公司的长远发展需要和规章制度,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议;
任职要求:
1.五年以上的快消品/相关行业的工作经验;
2.要求能够熟练掌握商贸体系的工作流程,制度,打造相应的“标准”达成销售主管制定的相关团队工作目标;
3.良好的亲和力,沟通能力以及执行能力;
4.能够熟练的运用路线图/拜访表;
5.准确高效的发现市场客观问题,拿出解决问题的有效方案;
6.能够承受较强的工作压力;
7、熟悉应用office工具;
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